www.cfdt-meteo.fr www.cfdt-meteo.fr
  • Accueil
  • Derniers articles
  • Comités centraux
    • CTEP
    • CTSS DG
    • CHSCT-EP
    • Conseils d'aministration
    • Mouvements - promotions
    • Comités techniques ministériels
  • Sections locales
    • Météopole
    • Ile-de-France Centre
    • Centre Est
    • Sud Est
    • Sud Ouest
    • Antilles Guyane
    • La Réunion
  • Thématiques
    • Télétravail
    • Stratégie, contrat d'objectif et de performance
    • Articles généraux
  • Statuts, carrières, primes
    • Actualités
    • Présentation

Non catégorisé

Retrouvez tous les articles publiés, les plus récents en premier

CHS-Conditions de Travail de Météo-France du 5 janvier

Empty
  •  Imprimer 
  • E-mail
Détails
CFDT-Météo
Non catégorisé
5 janvier 2022
Affichages : 857

Ce CHS a porté sur la "déclinaison à Météo-France des mesures contre l’épidémie de Covid face à la vague « delta+omicron ».
Notre compte-rendu complet est ici en lien sur 2 pages.

Ci-dessous un résumé.

Face à la forte propagation du virus Omicron, les objectifs n’ont pas varié : protéger la santé et la sécurité des agents, conserver les gestes barrières (dont le port du masque) et une attention portée aux personnes fragiles. Le point marquant est le recours au travail à domicile obligatoire.
En Outre-Mer, constat est fait d’une dégradation de la situation avec des états d’urgence sanitaire à la Réunion (couvre-feu), aux Antilles (Guadeloupe), en Guyane, à Mayotte.

Les mesures proposées s’appliquent a minima pour une durée de 3 semaines (jusqu’au 23 janvier).
La mesure principale est le retour du travail à domicile obligatoire avec 3 jours/sem. obligatoires, avec une incitation à 4 jours/sem
Une attention doit être portée aux équipes opérationnelles. La direction indique que des plans de continuité de service ou des allégements de vacation peuvent être mis en place.
Toutes les réunions se déroulent en visio, hormis quelques formations.

Un point a été fait sur les autorisations d’absence
D’abord il faut connaître les nouvelles règles d’isolement (appel à la responsabilité de chacun).

Et on a :
Maintien des ASA pour raison sanitaire :
   - en l’absence de possibilité de travail à domicile
   - ou pour les personnes vulnérables (sur avis médical
   - ou lorsqu’on est cas-contact à l’isolement

Maintien des ASA pour vaccination :
  - pour des rendez-vous de vaccination ainsi que pour des effets secondaires

Maintien des ASA pour participation aux actions contre la pandémie :
   - dans un cadre associatif
   - ou par exemple pour l’aide au fonctionnement des vaccinodromes

Maintien des ASA pour garde d’enfants
   - si la classe ou l’école est fermée et si le travail à domicile est impossible
   - modalités inchangées (se reporter p18 de la Foire aux Questions de la Fonction Publique)
---------------

Ne pas hésiter à prendre appui sur les services médico-psycho-sociaux.

.

Plus d'articles...

  1. Statuts et Carrières du corps des TSM
  2. GT "accompagnement" le 12 février
  3. Egalité hommes - femmes : et à la météo ?
  4. Communiqué CFDT-CGT-FO sur le diagnostic en matière d'impact des réorganisations
  5. Promotion au grade d'adjoints principaux
  6. Pétition des personnels
  7. Consultation temps de travail
  8. Conseil d'Administration du 27 mars
  9. CHS CT Meteopole du 3 juillet
  10. Agents contractuels 2013-2014
  11. IT : fin des Assises, retour de la fusion ?
  12. Contacter le bureau
  13. De suppressions d'emplois en suppressions d'emplois
  14. Répondre au questionnaire "Capital Santé"
  15. Communiqué intersyndical : soutien à la filière sociale
Page 1 sur 17
  • Début
  • Précédent
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • Suivant
  • Fin
  1. Accueil
  2. Non catégorisé

En savoir plus

  • Adhérer
  • Qui sommes-nous ?
  • Nous contacter
Flux RSS
  • CFDT
  • CFDT-UFETAM
  • SPAC-CFDT
  • Mentions légales
feed-image Flux RSS Bootstrap is a front-end framework of Twitter, Inc. Code licensed under MIT License. Font Awesome font licensed under SIL OFL 1.1.