La première CAP ITM depuis les élections professionnelles, dite CAP d'installation, s'est déroulée le 7 décembre. Ici notre compte-rendu.
On été abordés les sujets des promotions (les taux, les possibilités de les améliorer), les sorties d'école, le nombre de postes CUT, le lien avec le 3ième grade Hors Classe, la pesée des postes (un CR spécifique suivra).
Ici en lien sur 2 pages la liste de 70 mutations choisies, et prévues dans les prochains mois. C'est donc une campagne "au fil de l'eau" particulièrement riche, presque autant qu'une campagne de printemps ou d'automne.
11 recrues sont "extérieures", bienvenue à eux et à elles.
Plus de 90 postes n’ont pas été pourvus, notamment à la DSI, à la DIRAG, à DSM/Aéro, à DirOP/PG, dans les MIR.
La prochaine publication de postes pour les personnels techniques (particulièrement les TSM et ITM) doit en théorie avoir lieu la semaine prochaine (semaine du 15 mars), avec un additif qui viendra fin avril et une date de fin de candidature située fin mai.
Ici les listes complètes des agent(e)s promu(e)s.
39 agents dans le corps ITM vont connaître une promotion en 2023, c’est notamment l’effet de la fin de mise en place du « vrai » troisième grade (ITHC) dans ce corps, qui est une des mesures de PPCR (parcours professionnels, les carrières et les rémunérations).
On compte 23 promotions au grade d’IDT (2ième grade) comme l'an passé, tandis que 11 agents passent au grade IT Hors Classe dont certains à l’échelon spécial du grade d’ITHC, tandis que d'autres (qui étaient déjà) ITHC accèdent aussi à cet échelon. Toutes nos FELICITATIONS aux futur(e)s promu(e)s.
Pour s'y retrouver, consulter notre présentation des carrières ici (choisir le corps des ITM en l'occurrence).
Ici en lien sur trois pages la liste de 68 mutations choisies, et prévues dans les prochains mois, ainsi que celle de 32 autres liées de près ou de loin à des réorganisations, c’est à dire les mutations « sans apport extérieur », dont certaines « dans l’intérêt du service ».
Plus de 100 postes n’ont pas été pourvus (cf. le dernier paragraphe avec quelques commentaires, mais pas tout à fait une analyse...).
La prochaine publication de postes pour les personnels techniques (particulièrement les TSM et ITM) doit en théorie avoir lieu le 24/01/2023 avec des candidatures attendues pour le 23 février.
Pour les personnels administratifs, le communiqué de la DGAC sur la mobilité est ici en ligne. Sur ces sujets, il convient d'écrire vers la CFDT-DGAC en passant éventuellement par nous, CFD-6Météo (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.). On note 4 personnes ayant eu des mutations en interne Météo-France (cf. p 8 du doc), pour les autres, voir les 7 premières pages !
Cette CAP ITM du 16 décembre a principalement concerné les bilans des "LDG", Lignes Directrices de Gestion.
Deux documents complets ont été fournis et présentés, puis un focus a été fait sur les ITM. Il s'agissait de faire un point sur les promotions (ce doc. faisait 27 pages) et un point sur les mobilités (ce doc. faisait 17 pages). Vous en trouverez ici en lien des résumés en un seul document, sur 9 pages, avec un sommaire cliquable.
Il y figure de nombreuses statistiques, particulièrement sur les promotions (moyennes d'âges et égalité femmes / hommes notamment).
Durant la CAP, en plus des interventions mentionnées dance bilan, la CFDT-Météo est intervenue :
- au sujet des promotions IDT, pour indiquer que les agents sur postes CUT méritaient sans doute une attention particulière pour des promotions IDT, car même s'ils touchent déjà l'indemnitaire en lien avec le poste, ils ne peuvent pas devenir CUT tant qu'ils n'ont pas trois d'ancienneté en tant que CUT
- au sujet des promotions de TSM en ITM, pour à nouveau insister sur la nécessité d'un pourcentage de promus plus élevé ("super-booster), la direction répondant qu'elle est en lien constant avec les ministères pour que la demande de l'Etablissement aboutisse.
Seuls les tableaux de promotion pour 2023 sont édités au 20/12 17h00. Les tableaux de mutation ne le sont pas, mais ce ne devrait pas tarder !
