« Le cas général du télétravail à Météo-France est celui d’une quotité télétravaillée d’un jour par semaine » (extrait du Guide Technique portant sur le télétravail à Météo-France). Cela évoluera peut-être si direction et représentants des personnels peuvent échanger sur le sujet.
La CFDT-Météo souhaitait que la réunion sur le télétravail du 30 avril entre la direction et les représentants des personnels permette de débattre du télétravail dans le cadre général. Cela n’a pas été possible.

La CFDT-Météo demande donc qu’une nouvelle réunion sur le télétravail soit programmée rapidement afin qu’au minimum, la liste des postes télétravaillables puisse évoluer pour le 1er septembre.

A ce jour, seulement 29 types de postes sont éligibles (sur 142) ; les débats devaient porter sur une proposition de porter ce nombre à au moins 110.

Nous sommes depuis belle lurette clairement favorables à inscrire plus de postes éligibles au télétravail. Nous y étions favorables avant la crise sanitaire, nous le sommes encore plus désormais. Nous demandons en effet depuis longtemps que l’on considère les tâches télétravaillables plutôt que de raisonner en terme de postes occupés, et nous l’avions réaffirmé dans un courrier envoyé à la direction avant la tenue de la réunion de ce 30 avril.
La crise sanitaire passant par là, il a été démontré que de très nombreux postes comportent des tâches télétravaillables.

La direction de Météo-France semble s’en tenir à un raisonnement en terme de postes. Tout en restant dans ce cadre, elle s’apprêtait à faire un pas vers la démarche souhaitée par la CFDT-Météo. Ainsi, dans un document préparatoire à la réunion de ce 30 avril, elle a proposé un tableau modifié des postes éligibles.
Sur 142 types de postes, elle proposait que 61 postes passent de « non éligibles » à « éligibles », et que 20  postes « éligibles en fonction du contenu détaillé » passent à « éligibles ».
25 types de postes resteraient non éligibles, principalement les postes de prévisionnistes, de pupitreurs, certains postes informatiques, et d’autres postes qui nécessitent d’être sur site (électricien, mécanicien, agent de nettoyage, médecin de prévention, etc.), tandis que 7 types de postes resteraient à étudier «  en fonction du contenu détaillé ».

Si être sur un poste éligible ne constitue aucunement la garantie de pouvoir télétravailler car il se pose de nombreuses autres questions, cela constitue un premier pas incontournable. Ces évolutions sur l’éligibilité étaient prévues pour le 1ier septembre, la CFDT-Météo a d’ores et déjà indiqué y être favorable.

Nous demandons à la direction que la nouvelle version de la liste des postes éligibles au télétravail soit à l’ordre du jour, pour avis, au Comité Technique d’Etablissement Public (CTEP), soit en date du 2 juin, soit en date du 9 juillet.