D’ici fin 2020, tous les personnels ayant qualité de fonctionnaires à Météo-France (92 %) seront soumis au « RIFSEEP », un régime indemnitaire (RI), c'est à dire une prime, calculé par rapport aux fonctions (F), sujétions (S), expertise (E) et à l'engagement professionnel (EP). Après les personnels des corps communs, les IPEF, pour les TSM et ITM, cela se fera au fur et à mesure de l’année 2020. Les ITM vont être les premiers concernés, le texte de référence étant paru au Journal Officiel le 13 décembre 2019.
Des rappels sur les salaires au titre de 2017 : les ITM et TSM auront des rappels de salaires puisque ce régime doit s’appliquer au 01 juillet 2017, date à laquelle le montant des primes est revalorisé d’1 % (1 % de plus, c’est 70 à 200 €… par année, selon que l’on soit TSM1 ou CUT2), ce qui entraîne la répartition de 250 000 € par an vers les 2200 personnels ITM et TSM. 300 000 € seront ajoutés pour des ajustements.
Nous donnons des explications complémentaires dans le document ici en lien, avant de vous souhaiter à toutes et à tous de bonnes fêtes de fin d'année.
Nota Bene pour les curieux : ce Rifseep, on (la Cfdt-météo) en parle depuis l'année 2013 et on tente de comprendre et d'expliquer les choses depuis 2017.
