Baisse des salaires en 2012
Ce n'est pas une surprise, les (nos) salaires ont baissé dans la fonction publique ont baissé en euros constants en 2012. Ici sur une 1/2 page une note rapportant l'essentiel de ce qu'en dit l'INSEE.
Ce n'est pas une surprise, les (nos) salaires ont baissé dans la fonction publique ont baissé en euros constants en 2012. Ici sur une 1/2 page une note rapportant l'essentiel de ce qu'en dit l'INSEE.
Des élections de personnels se préparent pour la fin d'année 2014. Les sujets quant aux ouvriers sont suivis à la fois dans les ministères, à la DGAC et à la météo : il vaut donc mieux choisir un syndicat représentatif aux ministères et bien présent à l'aviation civile, c'est la raison pour laquelle la CFDT fait bien entendu des listes communes CFDT-Aviation Civile (SPAC) & CFDT-Météo. Cette proximité permet de défendre au mieux les agents dont les cas sont étudiés en CAO.
La CFDT-Météo est prête à recueillir vos avis, remarques, candidatures : elle relaie ici le début de "campagne" engagée par la CFDT Aviation Civile. C'est très rapide à lire, amusant tout en étant très sérieux. Cliquez ici pour l'accès au pdf illustré de 4 pages.
La CFDT-Météo a la particularité de travailler sur le dossier des réévaluations des rémunérations des personnels contractuels, après avoir participé au groupe de travail sur la "déprécarisation".
A l'issue de la dernière séance du GT sur les contractuels (tenue le 11 juin dernier), à la demande des représentants du personnel, la DRH a saisi le contrôleur budgétaire afin de réévaluer la rémunération des contractuels sur ressources affectées (RA) ou sur conventions particulières (CP), c'est-à-dire les contractuels "hors plafond d'emploi". Il s'agit d'appliquer, à compter du 1er juillet 2014, la hausse de la grille de coûts qui a été décidée par SG/FI début 2013 (cette grille est appliquée aux contractuels de ce type recrutés depuis mai 2013). Le contrôleur budgétaire (CB) a accepté cette réévaluation, et que la DRH a précisé qu'elle allait envoyer aux agents concernés (par la voie hiérarchique) des projets d'avenants de leur contrat visés par le CB pour signature.
C'est une première réussite, mais des améliorations pour l'ensemble des contractuels sont à obtenir. Vous trouverez 2 comptes-rendus qui expliquent un peu plus les démarches en cours en faveur des contractuels :
- un compte-rendu sur la réunion avec la DRH en date du 11 juin et
- un compte-rendu plus général sur les avancées de "statut" des contractuels (ex. "réévaluations" des salaires) dans la fonction publique.
Des élections de personnels se préparent pour la fin d'année 2014. Les sujets quant aux contractuels sont suivis à la fois dans les ministères et à la météo : il vaut donc mieux choisir un syndicat représentatif aux ministères et bien présent dans les instances de la direction générale de la fonction publique (DGAFP).
Les élections visent notamment à renouveler les instances "CCP", qui décident des promotions des agents et de leur mobilité. La CFDT fait bien entendu un travail transversal qui va de la fonction publique jusqu'à la météo en passant par les ministères. Au Comité Technique Ministériel, 92 agents contractuels étaient potentiellement concernés par un texte "dépréca" (décret d’application à la DGAC), dont 28 à l’ENAC et 4 à Météo-France (catégorie A).
La CFDT-Météo est prête à recueillir vos avis, remarques, candidatures : elle relaie ici le début de "campagne" engagée par la CFDT Aviation Civile. C'est très rapide à lire, amusant tout en étant très sérieux. Cliquez ici pour l'accès au pdf illustré de 4 pages.
Des élections de personnels se préparent pour la fin d'année 2014. Il est important de voter pour l'organisation capable de défendre des dossiers à la fois à la DGAC, à la fois à la météo : il faut donc choisir un syndicat représentatif à la DGAC.
Les élections visent notamment à renouveler les instances "CAP", qui décident des promotions des agents et de leur mobilité. Les CAP des "corps communs" se déroulent comme vous le savez à l'aviation civile, c'est la raison pour laquelle la CFDT fait bien entendu des listes communes CFDT-Aviation Civile (SPAC) & CFDT-Météo. Cette proximité permet de défendre au mieux les agents dont les cas sont étudiés en CAP.
La CFDT-Météo a par ailleurs la particularité d'avoir à sa tête un secrétaire général adjoint (Laurent Duclos) qui est corps commun, faisant partie du corps des adjoints administratifs de l'aviation civile.
La CFDT-Météo est prête à recueillir vos avis, remarques, candidatures : elle relaie ici le début de "campagne" engagée par la CFDT Aviation Civile. C'est très rapide à lire, amusant tout en étant très sérieux. Cliquez ici pour l'accès au pdf illustré de 4 pages.
Après une réunion entre la ministre de la Fonction Publique et les organisation syndicales ce 11 juin, nous en savons un peu plus sur ce qui a été obtenu récemment pour les salaires des fonctionnaires, notamment après le mouvement du 15 mai.
Par rapport à ce que nous annoncions dans notre edito (cf. ci-contre), la mesure de baisse des cotisations salariales - prélevées sur le salaire - pour les retraites viserait les fonctionnaires et militaires dont le traitement indiciaire brut est inférieur à 1,5 SMIC brut (2168 € soit l’IM 468).
La baisse de ces cotisations sera dégressive : de 2 % jusqu'à 0,2 % pour un salaire d'1,5 SMIC.
Selon la direction générale de la fonction publique, cela bénéficierait à plus de 2,2 millions de fonctionnaires, notamment l’ensemble de la catégorie C.
Le gain annuel prévu est compris entre 50 euros minimum et 300 euros maximum.
Ici en lien le CR CFDT de la réunion avec la ministre de la fonction publique.