A la DGAC, les mesures sociales (et de restructuration) sont inscrites dans un protocole, signé par le gouvernement et par une majorité des organisations représentant les personnels.
Le 24 juin se tenait le 4ème comité de suivi du protocole, qui a confirmé la bonne avancée des dossiers indemnitaires, à quelques exceptions notables près.
Comme annoncé à l’issue du comité du 8 avril, ces textes devraient produire leurs effets sonnants et trébuchants d’ici la fin octobre.
En revanche, certains dossiers de restructuration laissent apparaître des faiblesses majeures dans leur traitement, contraignant le Directeur général à monter au créneau.
