Ici en lien sur 2 pages la liste de 70 mutations choisies, et prévues dans les prochains mois. C'est donc une campagne "au fil de l'eau" particulièrement riche, presque autant qu'une campagne de printemps ou d'automne.
11 recrues sont "extérieures", bienvenue à eux et à elles.
Plus de 90 postes n’ont pas été pourvus, notamment à la DSI, à la DIRAG, à DSM/Aéro, à DirOP/PG, dans les MIR.
La prochaine publication de postes pour les personnels techniques (particulièrement les TSM et ITM) doit en théorie avoir lieu la semaine prochaine (semaine du 15 mars), avec un additif qui viendra fin avril et une date de fin de candidature située fin mai.
