Prochaine AG ce jeudi 11 décembre à 12h45, le CR de celui de la journée de ce mercredi 10 est ci-dessous :

FO CFDT SOLIDAIRES CGT
MESSAGE DE L’AG DE TOULOUSE du mercredi 10 décembre 2014
Mutualisations sur la Météopole

Environ une quarantaine de personnes ont participé à l’AG.

Mardi 9 a été le premier jour de grève sur la Météopole, ciblé principalement sur les services directement concernés par la mutualisation. Cette journée de grève a été très largement suivie (plus de 60% à la DT et au CNRM).

La pétition a recueilli 512 signatures en 2 jours. Elle a été remise au PDG.

Aujourd’hui le mouvement continue. L’AG a voté la poursuite du mouvement selon les mêmes modalités (29 voix pour, 8 abstentions).
L’AG réaffirme ses revendications en particulier :
- des moyens en effectifs maintenus et correspondant à la somme des effectifs au 01/01/2014,
- les remplacements des départs par recrutements externes, avec l’ouverture des postes en additif pour les CAP adjoints et assistants en cours.
L’AG lance un appel à l’ensemble des collègues pour apporter leur soutien.

Contacts :
- Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. (bât Poincaré pièce B110)
- Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. (bât Poincaré pièce B216)
- Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. (bât Pascal pièce N010)
- Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. (bât Poincaré)

Point de contact pour le soutien : jeudi 11/12 à midi dans le hall de la sodexo.
Prochaine AG : jeudi 11 décembre à 12h45.

Ici un compte-rendu intersyndical de l'AG à Toulouse tenue le 4 décembre en présence de 50 personnes. La décision de maintenir le préavis de grève du 9 au 19 décembre a été prise.
Vote : 39 pour, 2 contre, 8 abstentions.
L’Assemblée Générale demande, outre des précisions sur les travaux des groupes proposés par la direction, des moyens en effectifs maintenus et correspondant à la somme des effectifs au 01/01/2014, les remplacements des départs par recrutements externes, avec l’ouverture des postes en additif pour les CAP adjoints et assistants en cours.
L’Assemblée Générale appelle les personnels en poste dans les services de la météopole à Toulouse et principalement dans les services concernés par la mutualisation à faire grève dès le mardi 9 décembre.
Une pétition de soutien est aussi mise aux signatures des personnels.

Le projet de mutualisation deds services administratifs à Toulouse tel que mené actuellement entraîne une dégradation importante des conditions de travail. L’AG a pris la décision suivante, votée à l’unanimité :
« L’AG des personnels mandate les organisations syndicales pour déposer un préavis de grève du 08/12/2014 au 19/12/2014. Ce préavis concerne principalement les personnels travaillant dans les services administratifs de la Météopole. »
Ici le compte-rendu complet.

 

Début octobre, le p-dg M. Jean-Marc Lacave est venu rencontrer les représentants des personnels de la DT, du CNRM, de l'ENM et de la DG, en avançant le concept de « plates-formes de services » et une méthode des petits pas (construction progressive) pour la mise en place de cette mutualisation.
Le calendrier reste tendu :
• 1er janvier 2015, ENM/DCT, fonctions « communication » et gestion des missions ;
• juillet (?) 2015, DT/CNRM/DCT pour le domaine RH, puis domaines finances, marchés.
Il y a une souffrance au travail du fait du sentiment d'improvisation permanente et du manque de lisibilité sur la cible finale de ces réorganisations de mutualisation. Un CHSCT a donc eu lieu le 17 octobre. Avec une déclaration intersyndicale. Le compte rendu est disponible ici.

La CFDT-Météo était venue à la rencontre des personnels en juillet.
D'une part, elle avait noté des interrogations malheureusement trop souvent rencontrées dans ce type de restructuration : clarification des missions à accomplir, réunions collectives souhaitées, organisation cible, jalons intermédiaires, quelle ouverture des postes libérés par des départs.
D'autre part, deux points particuliers avaient retenu l'attention : les interrogations sur des instances de concertation ou des passages en CAP, le manque de visibilité sur les bureaux (alors que la direction pourrait mettre le paquet là-dessus !).
Suite à interrogation de la CFDT-Météo (nous avions contacté en amont les experts RH de la DGAC), la DRH a précisé accepter des ouvertures de poste « en interne sans apport extérieur » pour les adjoints et assistants (donc un passage en instances de concertation). Elle a précisé que les agents ont la garantie du maintien -au moins - de leurs indemnités fonctionnelles.
La question des bureaux n'est pas totalement réglée même si un premier plan circule (ici en lien). Combien d'agents par bureau ? Qui avec qui ? Les agents auront un badge sécurisé mais leurs confrères de l'ENM l'auront-ils aussi pour rester en contact (ce point est essentiel pour l'aspect RH / formation) ? Quid des qestions pratiques : mobilier, déménagement, ...

La CFDT-Météo monte un dossier solide pour le Comité Technique DG de début décembre, afin d'obtenir de la direction qu'elle lâche du lest. N'hésitez pas à nous soumettre des points particuliers : écrire à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.