Début octobre, le p-dg M. Jean-Marc Lacave est venu rencontrer les représentants des personnels de la DT, du CNRM, de l'ENM et de la DG, en avançant le concept de « plates-formes de services » et une méthode des petits pas (construction progressive) pour la mise en place de cette mutualisation.
Le calendrier reste tendu :
• 1er janvier 2015, ENM/DCT, fonctions « communication » et gestion des missions ;
• juillet (?) 2015, DT/CNRM/DCT pour le domaine RH, puis domaines finances, marchés.
Il y a une souffrance au travail du fait du sentiment d'improvisation permanente et du manque de lisibilité sur la cible finale de ces réorganisations de mutualisation. Un CHSCT a donc eu lieu le 17 octobre. Avec une déclaration intersyndicale. Le compte rendu est disponible ici.
La CFDT-Météo était venue à la rencontre des personnels en juillet.
D'une part, elle avait noté des interrogations malheureusement trop souvent rencontrées dans ce type de restructuration : clarification des missions à accomplir, réunions collectives souhaitées, organisation cible, jalons intermédiaires, quelle ouverture des postes libérés par des départs.
D'autre part, deux points particuliers avaient retenu l'attention : les interrogations sur des instances de concertation ou des passages en CAP, le manque de visibilité sur les bureaux (alors que la direction pourrait mettre le paquet là-dessus !).
Suite à interrogation de la CFDT-Météo (nous avions contacté en amont les experts RH de la DGAC), la DRH a précisé accepter des ouvertures de poste « en interne sans apport extérieur » pour les adjoints et assistants (donc un passage en instances de concertation). Elle a précisé que les agents ont la garantie du maintien -au moins - de leurs indemnités fonctionnelles.
La question des bureaux n'est pas totalement réglée même si un premier plan circule (ici en lien). Combien d'agents par bureau ? Qui avec qui ? Les agents auront un badge sécurisé mais leurs confrères de l'ENM l'auront-ils aussi pour rester en contact (ce point est essentiel pour l'aspect RH / formation) ? Quid des qestions pratiques : mobilier, déménagement, ...
La CFDT-Météo monte un dossier solide pour le Comité Technique DG de début décembre, afin d'obtenir de la direction qu'elle lâche du lest. N'hésitez pas à nous soumettre des points particuliers : écrire à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
