Déclaration liminaire d’un représentant du personnel avec pour point principal le suivi des problèmes rencontrés par les prévisionnistes marines depuis la réorganisation du 31 mai 2012.

A l’ordre du jour :

  • la réorganisation de la salle de prévision du bâtiment Poincaré

  • le recrutement d'un intérimaire par DP/MSP

  • le poste de coordinateur technique DP créé pour un IPEF de la DP

  • l'ajout de 3 postes à la CAP ITM d'automne

  • la modification d'horaires de vacation aux postes AERO.

 

(Dys)fonctionnement de la prévision marine depuis le 31 mai:

 

Suite à la réorganisation, les prévisionnistes marine du CNP doivent aussi produire des bulletins côtes. Cela implique un nouveau savoir faire et de nouvelles tâches. A cela s 'ajoute des problèmes d'organisation et de fonctionnement, qui font qu’on assiste pour la première fois à une dégradation des relations de travail au sein de l'équipe.

On donne l’exemple de la base Sympo2, désormais expertisée par le PAR qui, nécessairement, n'a pas la même connaissance locale qu'un prévisionniste de CDM, de plus les données arrivent après la rédaction des bulletins du matin. Les agents se retrouvent obligés de faire des correctifs pour s'y adapter et les usagers se seraient plaint des changements trop fréquents du BMS côte. Ces derniers regrettent également le bulletin de 12h ainsi que le manque d'information sur les changements d'horaires des bulletins. Ne risquent-ils pas de se tourner vers la concurrence qui se développe sur internet, i-phone et smart-phone ? DP/D s'est engagé à demander un bilan factuel précis concernant le kiosque, les consultations internet et les réclamations ou retours des usagers (CROSS...).

La direction a obtenu un Volontaire pour Mission de Renfort à mi-temps pour 5 mois et explore d'autres solutions dont un poste supplémentaire à plein temps. Cela paraît insuffisant aux prévisionnistes car cela reste temporaire et on est loin du poste supplémentaire qu'ils demandent. De plus, cela ne résout pas le problème des outils inadaptés et il faut former le volontaire à une période où le mauvais temps et les assistances (Vendée Globe, ...) commencent.

 

Organisation de la salle de prévision:

Le groupe de travail est repoussé après l'installation du SCHAPI, retardée. Le déplacement de la tisanerie a été évoqué pour libérer l'espace central et y installer des postes de travail. En attendant, le plan de travail pourrait être rénové.

Un contrôle de la qualité de l'air a été demandé et accepté car les filtres des ventilations se trouvent avant leur passage sous le plancher et il n'existe pas de contrôle en sortie.

 

Recrutement d'un intérimaire pour une action ponctuelle à DP/MSP:

Un intérimaire a été engagé pour créer un composant phénix et une interface de consultation de productions (bulletins...). A priori, l'expérience a été satisfaisante et était adaptée pour une mission aussi courte mais il ne faudrait pas que cela devienne un nouveau mode de recrutement.

 

Poste de coordinateur technique:

Il n'a toujours pas de bureau mais le problème devrait être résolu suite au déménagement d'équipes de la DSI dans d'autres bâtiments.

3 Postes ITM ouverts à la CAP:

Il s'agit d'un poste à la DClim/AVH en remplacement d'un poste de technicien et deux postes à DP/MSP en remplacement d'un poste d'IT à la D2C et du poste d'adjoint de direction de DP/MSP.

Vote sur ces 3 postes : 6 abstentions (OS).

 

Modifications des horaires des postes AERO

L'avancement de 15 min de l'heure de prise de poste sur le poste permanent CVM convient aux prévisionnistes. Ce n'est pas le cas du prolongement d'une heure pour la vacation du poste France semi-permanent en heure d’hiver. Cela nécessitera une instruction supplémentaire.