Ce CTSS a porté principalement sur les effectifs. En voici un compte-rendu sur un peu plus d'une page.
La direction ne cache pas les difficultés de recrutement. Selon nous, il faut plus de perspectives pour les agents TSI en poste à DOT notamment. Ainsi, la CFDT-Météo a demandé de constituer un groupe de réflexion sur la création d'un corps d'ingénieur électronicien, ce qui ouvrirait des perspectives et motiverait peut-être les agents : nous sommes plusieurs à avoir dit que les TSI n'ont pas de perspective de carrière en tant qu'électronicien à Météo-France.
S’agissant des recrutements sur les postes d'encadrement, la CFDT propose l'ouverture plus large de postes en recouvrement. Ont aussi été évoqués les recrutements « externes », à la « PEP » (Place de l’Emploi Public).
