Compte-Rendu des CTSS-DIROI du 14/12/2017 et du 11/01/2018

Présents : CFDT, Solidaires, FO, Direction
Le CTSS a été convoqué le 14/12/2017, et reconvoqué le 11/01/2018.

Voici les principaux points de l’ordre du jour :

1-Organisation de la division observation pour intégrer l’exploitation du radio sondage automatisé
La mise en service de l’installation du RS automatisé est prévue début mai 2018.
La totalité de l’exploitation du RS auto sera prise en charge par la division OBS. Le surplus de travail sera compensé par des tâches déchargées à l’OBS (moins de maintenance de stations dans le réseau Mercury, réduction du réseau bénévole, diminution des tâches de gestion des télécom et des travaux électriques).
Le personnel de l’OBS sera formé au risque ATEX (atmosphère explosive) et sera le seul habilité à intervenir sur le système.
FO signale que les contrôleurs sont inquiets à cause de l’approche des VFR au-dessus du Chaudron.
DIR/D répond que le lâcher se fera à heure fixe, et sera intégré dans le schéma de la circulation aérienne. Il n’y aura plus d’appel à la tour.
SLDR demande donc de prévoir une interruption d’urgence du lâcher en cas de demande exceptionnelle de la tour.
La CFDT s’assure que la nouvelle organisation respecte le régime de télé-travail de l’agent de OBS.

Vote (1ère convocation) : CFDT Pour, SLDR et FO Absention


2-Organisation des vacations de la division Prévision suite à l’automatisation de l’observation aéronautique humaine et d’altitude (RS automatique)
- A partir de juillet 2018, les vacations de prévision aéronautique-lâcher de RS à Gillot seront supprimées. La vacation actuelle de prévision aéronautique sera redistribuée sur les 2 vacations des techniciens d'exploitation du Chaudron, avec une nouvelle organisation des tâches visant à résoudre le problème d’incohérence des tâches dans l’espace temps et dans l’espace géographique, constaté depuis la réorganisation de 2014.
- Le poste de prévisionniste aéro ainsi libéré permet la création d’un poste de prévisionniste conseil armé pendant la haute saison de 5h45 à 17h45 (saison feux de forêts/saison des pluies, de septembre à avril), et de renforcer la capacité d’étude des techniciens (anticipation du départ en retraite de Previ/D avec un transfert des compétences vers les techniciens, et études pour perfectionner les compétences en prévision conseil dans les domaines météo sensibles).
Les vacations Prévi Conseil commenceront à 5h45 (sous réserve de l’accord des TSE, et que cela se justifie par des tâches concrètes, comme par exemple participer aux réseaux sociaux, enregistrer un briefing vidéo pour le site internet …). La relève avec Mayotte sera assurée en fin de vacation Prévi générale.
Les vacations études des TSE seront programmées sur le tableau de service, comptabilisées sur le mode déclaratif, avec souplesse et dans le respect des règles de l’ARTT. La salle d’exploitation de repli (continuité de service), en cours d’aménagement à la LOG, sera aménagée pour accueillir les vacations études. L’actuelle salle de réunion de crise n’est pas adaptée aux études. La CFDT souligne qu’il faudra encourager les échanges entre les prévisionnistes conseil et la cellule MPF.
- Les Prévisionnistes Cyclone Amont vont prendre en charge l’élaboration des ANASYG. Ce qui implique la suppression des briefings de 8h30 en saison cyclonique.
- Dans la nouvelle organisation, il y aura un appel à volontaire de 1 ou 2 TSE pour occuper un poste particulier ayant une fonction secondaire « de continuité de la production prioritaire », ouvrant droit à un logement en COP/A sur le site du Chaudron. La Direction choisira le ou les candidats selon des critères subjectifs (disponibilité, compétences, +bonification pour compétences particulières) critiqués par Solidaires qui voudrait introduire des critères sociaux. La Direction rappelle qu’un logement en COP/A n’est pas attribué sur des critères sociaux. C’est la fonction qui donne droit à cette attribution.
- Le poste de Prévi/DA est modifié. La fonction de Responsable opérationnel du CMRS Cyclone est ajoutée à la fiche de poste.
Vote (1ère et 2ème convocation): SLDR Contre, FO Abst, CFDT Pour


3-Organisation du centre météorologique de Mayotte suite à l’automatisation de l’observation aéronautique
La nouvelle organisation a pour but d’ancrer encore plus Météo France dans le jeune département de Mayotte, qui a pour particularité d’être éloigné de toute autre entité de MF. Ces changements sont possibles grâce à une équipe dynamique, motivée, et soudée.
L’observation aéronautique sera automatisée en juin 2018.
Nouvelles productions : vigilance, prévision aéronautique, assistance à la CVH, bulletins marine, bulletin kiosque en shimaoré, bulletins média.
La Direction doit avoir avec la Préfecture de Mayotte une discussion sur l’utilité d’une vigilance de nuit, dans un contexte d’absence d’organisation des services de secours. Le centre du Chaudron assurera une veille nocturne sur Mayotte mais pas  de déclenchement de vigilance de nuit.
Relève à 17h30 puis PG assure la veille de la vigilance à Mayotte.
Les horaires de vacation seront calés sur les horaires de lever et de coucher du soleil (levée des contraintes de l’observation aéro).
Dans cette nouvelle organisation, un des techniciens devra continuer à arriver sur son lieu de travail la veille de sa vacation, en raison des horaires de la barge entre Grande Terre et Petite Terre. Ce point, qui a fait l’objet de discussions lors de la première convocation du CTSS, a été précisé lors de la deuxième convocation : un seul agent sera concerné et accepte cette contrainte. Les OS seront attentives aux conditions de repos dans les locaux de travail de la station de Mayotte.

Le besoin de montée en compétences en maintenance de station automatique qui résulte de l’installation du réseau Mercury à Mayotte et des exigences CUE sont l’opportunité de former et requalifier un TSE (volontaire) en TSI. Le titulaire du poste TSI ne sera pas occupé à plein temps. Il est décidé de compléter le temps de travail avec des tâches de logistique (le contrat de l’agent contractuel qui les effectuait n’est pas renouvelé) plutôt que par des tâches de TSE. La CFDT demande à la direction de se rapprocher de la CVH de Mayotte pour les questions Hygiène et Sécurité en cas de missions de maintenance communes sur des stations hydrologiques.
DIR/D va appuyer le doublement de la station automatique de l’aéroport de Pamandzi pour palier aux pannes.

L’encadrement doit s’étoffer. Un poste d’adjoint d’exploitation est créé.

Le non renouvellement du contrat de l’agent contractuel est mal vécu par l’équipe de Mayotte (la réintégration au Conseil Départemental à l'issu de son contrat avec MF permet à l'agent de bénéficier de la sur rémunération).

Vote (2ème convocation): CFDT Pour, FO et SLDR Abst


4-Interim de Mayotte/D pendant sa formation IT/PRO:
les TSE mahorais auraient voulu assurer l’intérim et ils ont l’impression qu’on n’a pas eu confiance en leur capacité d’assumer. La Direction n'a pas assez communiqué vis à vis du personnel de Mayotte.


5-Fiche de poste Responsable Commercial Régional (mise à jour et requalification ITM du poste)
Vote Pour à l’unanimité

6-TROED 2018-2021 : projection de la cible tenant compte des départs dans les 3 ans
- poste TSE production pas remplacé au départ en retraite du titulaire
- les postes à ADM ne seront pas remplacés
- les autres départs seront remplacés dans les 3 ans qui viennent.
- ouverture du poste ADM/D en recouvrement Attachés/ITM
- Création d’un poste supplémentaire à la division EC (renforcement de la coopération régionale). Positionnement de La Réunion comme Regional Climate Center souhaité par l’OMM, avec un aspect production de services climatiques à l’échelle du bassin.

En marge du sujet, la CFDT fait remarquer que les délais pour postuler sur les avis de vacances de fin 2017 ont été extrêmement courts, ce qui défavorise les agents qui souhaitent une mobilité Outre Mer/métropole. De plus, les postes sont déjà fléchés.


7-Diagnostic poste ADM/DA
La contribution de création d’un poste ADM/DA soumise à un arbitrage national.


8-Questions diverses :
- Problèmes électriques au Chaudron:
- un diagnostic électrique réglementaire doit être effectué en 2018, et aboutir sur un marché de maintenance pluri-annuel.
- La répartition des horaires du technicien de production est de 10 % à la prévi (1 vacation prévi tous les 15 jours), et 90 % à la Production.