CHSCT-EP

Le CHS avait obtenu que deux expertises soient diligentées par des sociétés habilitées externes à Météo-France : l’une sur le domaine des CSP administratifs, l’autre sur le projet modifiant les conditions de travail concernant la réorganisation des métiers de la prévision. Ces expertises doivent servir à bâtir des plans d’action de prévention des risques professionnels, dans un contexte marqué par des restructurations incessantes, imposées ces dix dernières années.
La p-dg a présidé ce CHSCT principalement consacré à l’expertise sur la modification des conditions de travail en lien avec la réorganisation des métiers de la prévision.
La société Sésame Ergonomie a présenté son rapport sur les conditions de travail futures des MeteoConseils et sur les métiers de la prévision en général.
Des interviews ont eu lieu et un questionnaire a été diffusé à 770 personnes, pour près de 500 réponses, donc une forte participation. La suite dans notre compte-rendu.

Ici en lien notre compte-rendu du CHSCT de Météo-France, qui s'est tenu le 10 octobre 2019 à Bordeaux.

Après la lecture d'un mot d'introduction provenant de la nouvelle p-dg, parmi les sujets, on notera un état des lieux sur le risque suicidaire à Météo-France, ainsi que les principales observations du réseau des ISST après 3 ans d'inspections sécurité et sûreté au travail ainsi qu'une évaluation des risques psycho-sociaux au niveau des CSP administratifs (travaux d’un stagiaire en psychologie du travail).
Le sommaire est "cliquable".

lIci en lien notre compte-rendu de ce CHSCT-EP que présidait la p-dg.
2 expertises extérieures à Météo-France sont diligentées (demande des représentants des personnels) :     
- l’une sur des risques de «  danger grave dans les Centres de Services Partagés administratifs »
- l’autre portant sur « un projet important modifiant les conditions de travail concernant la réorganisation des métiers de la prévision ».
Ce second sujet est reporté à 2020.
Le premier point est donc le seul traité. Un plan d'action est présenté. Précision à ce jour : la CFDT-Météo a fourni ses remarques sur ce plan depuis la tenue de ce CHSCT ; elles devraient quasiment toutes être intégrées au plan d’action.
La CFDT-Météo est parallèlement revenue sur la notion de « droit à l’erreur » qui doit permettre à des agents arrivés dans les CSP récemment d’en repartir si, manifestement, le poste ne répond pas du tout à leurs attentes.

En point divers, est présenté un projet d’informatisation des registres santé et sécurité au travail.

De nombreuses actions ont été menées à leur terme, de nombreux bilans sont présentés. Un point est fait sur les outils qui serviront le travail à distance, ainsi que sur le bilan autour de la mise en oeuvre des centres de services partagés (CSP) administratifs en fonctionnement cahin-caha depuis 6 mois. C'est alors l'heure du dérapage et les représentants des personnels quittent la salle. CR ici en lien.