Nous conseillons un article de la CFDT DGAC (SPAC) portant sur le projet (de "protocole") de la DGAC qui comporte à la fois de fortes suppressions d’emplois et un retour catégoriel déséquilibré. Les emplois supprimés à l'aviation civile sur 2013 - 2015 sont répartis :

                    Adm Civils Attachés Assistants Adjoints IPEF  IEEAC

Réductions    -1           -20                -20            -73           0       -10

Remplacement 86%     31%            33%        19%      100%    81%

Taux de      -0,67%     -8%          -5,71%     -8,11%       0%   -1,43%
suppression d'emplois

                          P. Eqpt     ICNA    TSEEAC   IESSA    OE       PN

Réductions       -65         -56         -35         -15        -36       0

Remplacement    0%        80%      64%      80%     53%    100%

Taux de          -12,4%    -1,33%  -1,94%   -1,15% -4,8%  0%
suppression d'emplois

Les compensations en terme de salaires sont incluses dans des protocoles. Selon la CFDT : Par calcul ou par nécessité, le Directeur général s’est déclaré dans l’incapacité de fournir aux organisations syndicales une V1 du protocole, initialement prévue pour fin mars… avant fin avril. Quant au texte définitif, il se profilerait vers … juillet…
Compte tenu de la faiblesse des échanges concrets à ce jour 6 mois après le lancement des premières discussions, et du poids de l’appétit en ETP de notre employeur dans l’évaluation globale du texte, il est à craindre que deux mois pour aboutir à un texte définitif constitue un challenge inatteignable.

Pour couronner le tout, plusieurs projets de textes importants sont bloqués au guichet unique de la Fonction publique et du Budget sans explication : un texte intersyndical dénonce ce fait.

Promotion aux

* Groupe VI
Mr Cabannes au choix

* Groupe VII
Mme Chevaux au choix

Validation de Mr Berrurier

Ouverture à l'essai en - Electrotechnicien
                              - Entretien du bâtiment
                               -Conducteur de véhicules

* Groupe HCA
        Validation de  -Mr Ferber Lionel
                            -Mr Herlem Nicolas
                            -Mr Carlat Claude
        Commune       -Mr Babot
        Ouverture à l'essai                  -Radio-électricien

* Groupe HCB
        Validation de    -Mr Pialot Christian
                              -Mr Devaux
                              -Mr Minéo

* Groupe HCC
        Voie de stage pour  -Mr Lecarpentier
                                    -Mr Gautier

Primes de chef d'équipe
  Remplacement de - Mr Lamothe
                            - Mr Rosillo
                             -Mr Jonneaux

Ouverture du poste de chef d'équipe magasinier anciennement Poincaré transféré à la DCT.