Ici en lien la redirection vers le CR CAP de la CFDT à la DGAC. Vote contact à Météo-France : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Nous l'annoncions il y a environ un an (cf. article du 7 novembre 2013) ; le régime indemnitaire "RIFSEEP" est censé remplacer l'ensemble des régimes indemnitaires des fonctionnaires de l'Etat.
Il se construit par l'addition d'une prime mensuelle, l'IFSEP, lié à la fonction (fonction, sujétion, expérience, etc...) et d'une prime annuelle, le CIA lié à “l’engagement professionnel et la manière de servir”.
Pour les corps communs entre DGAC et Météo-France, l'objectif est une mise en place pour mars 2015. On note la réduction programmée du nombre de niveaux de fonctions : de 6 à 4 pour les Attachés, de 5 à 3 pour les Assistants, et de 5 à 2 pour les adjoints, 2 pour les Assistantes de service social et CTSS.
Lors de la réunion sur ce nouveau système indemnitaire (16/10), les échanges avec l’administration ont été francs et constructifs. Mais les problèmes demeurent et leur résolution risque de s’avérer complexe pour certains corps de la DGAC. Ici le CR complet de la CFDT - Aviation Civile.

En lien ci-dessous 2 documents :
- la liste des promus parmi les assistants, en sortie de CAP du 22 mai 2014 (dont quelques "météos")
- les demandes faites par la CFDT (Aviation Civile) à l'administration de la DGAC et à l'administration du ministère (MEDDE) en faveur d'une meilleure équité pour la requalification des adjoints et assistants, par l'exigence que la progression professionnelle ne contraigne pas à une mobilité géographique.