Ca bouge dans le sens où les CAP ont eu lieu :
CAP assistants du 10 février, ici l'ensemble des résultats
CAP des adjoints du 28 janvier
CAP des attachés du 3 février (à demander à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.)
Par ailleurs, la CFDT à la DGAC revient sur le scandale des promotions perdues d'avance : à l'examen professionnel assistants, 1 adjoint sur 4 est exclu du plan de requalification.
Enfin, la CFDT DGAC se bat dans l'intérêt des personnels en tenant la dragée haute à l'administration dont les décisions pourraient constituer une attaque sans précédent contre les salaires à la DGAC avec une application sans discernement de la RIFSEEP, la désormais célèbre prime qui concernera tous les fonctionnaires, que nous évoquions dès fin 2013.
L'alternative est complexe : les agents intègrent le RIFSEEP, alors le risque est de ne plus pouvoir bénéficier de
revalorisation (notamment protocolaire), ou alors les agents conservent le régime indemnitaire actuel, et dans ce cas, impossible d’obtenir à l'avenir des revalorisations. La CFDT expose le problème quand d'autres ont jeté l'éponge, quittant la table de négociation.

Ici en lien la redirection vers le CR CAP de la CFDT à la DGAC. Vote contact à Météo-France : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Nous l'annoncions il y a environ un an (cf. article du 7 novembre 2013) ; le régime indemnitaire "RIFSEEP" est censé remplacer l'ensemble des régimes indemnitaires des fonctionnaires de l'Etat.
Il se construit par l'addition d'une prime mensuelle, l'IFSEP, lié à la fonction (fonction, sujétion, expérience, etc...) et d'une prime annuelle, le CIA lié à “l’engagement professionnel et la manière de servir”.
Pour les corps communs entre DGAC et Météo-France, l'objectif est une mise en place pour mars 2015. On note la réduction programmée du nombre de niveaux de fonctions : de 6 à 4 pour les Attachés, de 5 à 3 pour les Assistants, et de 5 à 2 pour les adjoints, 2 pour les Assistantes de service social et CTSS.
Lors de la réunion sur ce nouveau système indemnitaire (16/10), les échanges avec l’administration ont été francs et constructifs. Mais les problèmes demeurent et leur résolution risque de s’avérer complexe pour certains corps de la DGAC. Ici le CR complet de la CFDT - Aviation Civile.