Pas de déclaration CFDT-Météo à ce CT-EP du 27 septembre. En revanche, la CFDT-Météo a siégé en avril dernier (seule) et le procès verbal officiel a été approuvé ce jour, 27/09/2016. Par souci de transparence, nous en fournissons ici quasiment l'intégralité (18 pages).
En résumé, nous avons fait part des inquiétudes quant au maintien des centres, ainsi qu'au sujet des évolutions des métiers et des conditions de travail. Les personnels des centres météos étant confrontés « à une triple inconnue ».

Nous avons demandé des engagements forts sur le volet social, avec des mesures de revalorisation salariale et une politique de gestion des personnels plus ambitieuse.

 

La CFDT-Météo a défendu les centres territoriaux : ils assurent des missions de représentation et d’assistance au plus proche des clients institutionnels comme commerciaux, ce qui sert la volonté de proximité. Nous avons souligné que la finesse du maillage territorial et les analyses à l’échelle départementale permettent une connaissance intime du territoire et une expertise de qualité.

Nous avons mis en avant le manque de considération ressenti par l'ensemble des collègues : les mesures sociales ne sont pas à la hauteur. Par ailleurs, avec une gestion des agents dynamisée, l'Etablissement pourrait s’élever au niveau réel de leur qualification et de leur prise de responsabilité. Ainsi, la CFDT-Météo a demandé que les ingénieurs divisionnaires des travaux puissent postuler sur les postes d’IPEF et que les Chefs Techniciens puissent le faire sur les postes IT, avec un régime indemnitaire adapté, bien entendu.

 

La fermeture de la moitié des centres météos a constitué une révolution, tout comme le programme des réformes qui va s'engager. Parallèlement au COP, la CFDT-Météo souhaite en conséquence l’ouverture d’un chantier sérieux sur le sujet des mesures sociales.