Ici en fichier .pdf, notre CR du CT-EP de ce mardi 25 septembre.

Ci-dessous notre déclaration au sujet de la DIRAG

Réorganisation de la DIRAG : déclaration CFDT-Météo au CT-EP du 25/09/2012

Au CTSS DIRAG de juin, après le refus unanime des syndicats, la direction confirme la réorganisation des services de prévisions.

Chaque service de prévisions de proximité (CPP) passera de 1.5 (2 en Guadeloupe) postes permanents à un seul poste permanent ; le centre de prévision régionale (CPS, futur CIRP) est renforcé. Un transfert de compétences en tâches aéronautiques sera organisé des CPP vers le CIRP. Les implantations de Météo France en Guyane et Guadeloupe sont-elles en sursis ?

Nous rappelons qu’en cas de crise météorologique, l’armement à un poste permanent en CPP n'est pas suffisant, la direction de la DIRAG le reconnaît. Pour autant, les modalités de mise en œuvre de cette réorganisation et les conditions de travail n’ont pas été étudiées en CTSS.

Les postes au CIRP ont été ouverts sur la première liste de la CAP TSM. Les fiches de poste n’ont pas été décrites en CTSS. Des « Règles internes DIRAG applicables aux mutations vers le CIRP », soit des règles de mutations spécifiques à la DIRAG ont été mises en place unilatéralement par la direction locale, sans passage en CTSS. Ces règles n'ont pas été communiquées aux agents.

Pourtant, certains des agents sont « fléchés » pour reprendre le terme de la direction locale. Trois agents du CPP de Martinique devront quitter leur poste. En l'occurrence, quelle distinction y a-t-il entre un fléchage et une mutation contrainte ?

Par ailleurs, la réorganisation de la DIRAG s'étend aux fonctions « support » : un agent de la division CC apprend par téléphone qu’il est muté dans une autre division, avec un changement de site. Un poste de LOG à Fort de France voit sa charge de travail doubler, le poste de LOG du Lamentin étant supprimé : l'agent se partagera sur les deux sites. La direction a indiqué verbalement aux représentants du personnel et aux cadres intermédiaires, que « dès qu’un TTI laisse sa place, le poste sera supprimé ». Enfin, deux postes ITM doivent être supprimés : les postes SRGD/CPP/DA et DIRAG/ADT. Il n'y aucune présentation en CTSS de ces restructurations alors que les flèches sont déjà posées. Le CTSS n'est pas consulté.

La direction locale doit cesser ces méthodes. Les agents ont le droit au respect et à l’information. Comment la direction justifie-t-elle de bafouer les règles fondamentales du dialogue social ?

Nous demandons le passage en CTSS de l'ensemble des projets relatifs à l'organisation et au fonctionnement de la DIRAG, et le rétablissement des CHSCTSS pour étudier les conséquences de ces réorganisations notamment en terme de conditions de travail.

Nous regrettons vivement d'avoir à exiger que la direction locale de la DIRAG lise et applique le décret n°2011-184 du 15 février 2011 relatif aux comités techniques dans les administrations et les établissements de l’Etat, et la décision du 20 juin 2011 portant création de comités techniques spéciaux de service au sein de l’établissement public Météo-France.